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工业管理 第一至六册
工业管理 第一至六册
| OB | 36000177 |
|---|---|
| 作者 | Richard H. Lansburgh(OCR题“监堡斯罗”) |
| 生卒年 | 1888—1979 |
| 出版社 | — |
| 出版年 | 民国间(万有文库第二集本,具体年份待核) |
| 版本 | 万有文库第二集七百种本 |
| 时期 | 民国(1912—1949) |
| 大类 | 应用技术 |
| 详细分类 | 应用技术·工业管理 |
| 是否公版 | 待确认 |
| 页数 | 661 页 |
| 容量 | 46.7 MB |
| 文件 MD5 | 7120b6056344d48bd24d5c98f1b59df3 |
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书籍简介
本简介由 AI 基于公版文献结构化整理生成,仅供阅读参考。
本书为《工业管理》的中译本,属“汉译世界名著”“万有文库第二集七百种”,王云五主编,陈建民译,商务印书馆发行,原书共六册,本次所见为第一册前20页。书名页题“工业管理(一)”,署“著 监堡斯罗”“译 陈建民”,并标“万有文库”“第二集七百种”“王云五主编”等版本信息。目录显示全书分八篇,内容涵盖工业管理的多个层面:第一篇为导言,讨论管理作为事业上一种要素以及工业管理之历史的背景;第二篇涉及组织,目录中可见“振作精神与破坏精神之组织”等章;第三篇为工厂物质方面之设备,包括工厂之地址等;第四篇为标准化(管理初步),包括工作上之标准、维持标准检查科、标准符号法等;第五篇为工作研究,包括工作研究导言、实行时间研究与计算时间研究、时间研究上之时间酌加、时间研究资料之利用、工人反对时间研究等;第六篇为工资之支付,包括工业工资之根据、计时工资与计件工资、奖励工资制度、特种奖励金等;第七篇为人事管理,包括人事政策、雇佣科、雇工参加管理等;第八篇为管理上之设施,包括编制行政监督预算、原料品之管理、原料管理上之物质的基础、栈务之处理、进货之经营、营业上之管理、生产之监督、工作途径设计、生产日期设计、工作次序之实施与传达命令、生产设计方法之改变、成本为统制管理之张本等。正文第一章“管理为事业上一种要素”开宗明义,指出管理是推进工厂内所有物质事物之不可见力量,是近代工业时代最大要素之一;机器可以转动、材料可以加工、工人可以操作,但若无适当管理方法指导工作、有效分配工作结果并监督工作,则工作或极不经济,甚至完全停顿。作者批评一般人只注意大工厂、奇异机器、巨大铁道、庞大火车头等物质事物,而少考虑创造和运用这些人力之方法;往往直到大罢工、市面萧条、机器停开时才悚然发问,却忽视轻微预防剂。作者还讨论金融机关与工业管理之关系,指出银行过去只注意工厂物质设备及借贷对照表,近来渐知应视工业管理方法为事业上一种要素,并特聘专家审度工厂管理政策。正文又提出管理一词含义甚广,几乎包括企业经营上一切非物质的要素,其范围可分三大部分:确定主要政策、筹拟并创立组织以实施政策、由此种组织经营企业;并强调管理上之努力须利用不同天才,拟订政策与创立组织需要创造能力,依照方针管理工厂则需执行能力。第二章“工业管理之历史的背景”从美国工业史入手,指出工厂制度尚甚幼稚,工业史可分为家内生产、手工业生产、茅舍生产与工厂制度四期,并述及同業公会、手工業制度、市镇商业发展等。全书以工厂管理、标准化、工作研究、工资制度、人事管理及生产控制等为主题,较系统地介绍20世纪初美国工业管理理论与方法。版本方面,此为商务印书馆“万有文库”第二集本,具有民国时期汉译世界名著丛书及管理科学翻译的版本特征。文献价值上,本书对研究近代工业管理思想在中国的传播、民国时期企业管理文献及“万有文库”出版史均有参考意义。本次仅见前20页,后续内容待补。
书籍资料
学术价值
1. 本书较系统地译介20世纪初美国工业管理理论,内容涉及管理定义、工业史、工厂设备、标准化、工作研究、时间研究、工资支付、人事管理及生产控制等,对研究近代管理思想在中国的传播具有参考价值。
2. 书中保留民国时期对“管理”“标准化”“时间研究”“奖励工资”“人事管理”等概念的译名与表述,对考察近代管理学术语翻译及企业管理制度史具有一定文献价值。
3. 本书为民国间商务印书馆“万有文库”第二集本,由陈建民译、王云五主编,对研究“万有文库”丛书编纂、民国学术翻译及商务印书馆出版史具有版本与翻译史价值。
2. 书中保留民国时期对“管理”“标准化”“时间研究”“奖励工资”“人事管理”等概念的译名与表述,对考察近代管理学术语翻译及企业管理制度史具有一定文献价值。
3. 本书为民国间商务印书馆“万有文库”第二集本,由陈建民译、王云五主编,对研究“万有文库”丛书编纂、民国学术翻译及商务印书馆出版史具有版本与翻译史价值。
公版依据
本书出版年在1912年之后,不适用P0。本书有原著者、译者及总编纂等贡献者,属P2合作作品,须所有贡献者满足死亡后已满50年或法人出版后已满50年。原著者 Richard H. Lansburgh 卒年待查;译者陈建民卒年待查;总编纂王云五(1888—1979)卒于1979年,截至处理年份2026年未满50年(2029年满)。因存在贡献者卒年待查或不满足条件,整体结论为“待确认”。
适合人群
工业管理、企业管理与近代经济史研究者,管理思想史与翻译史研究者,民国出版史及“万有文库”版本研究者,以及关注近代管理科学文献的读者。
序文信息
本次所见前20页未见序文,待补
目录
- 第一篇 导言
- 第一章 管理为事业上一种要素
- 第二章 工业管理之历史的背景
- 第二篇 (篇名OCR残缺)
- 第八章 振作精神与破坏精神之组织
- 第三篇 工厂物质方面之设备
- 第九章 工厂之地址
- 第四篇 标准化(管理初步)
- 第十四章 (章名OCR残缺)
- 第十五章 工作上之标准
- 第十六章 维持标准检查科
- 第十七章 标准符号法
- 第五篇 工作研究
- 第十八章 工作研究导言
- 第十九章 实行时间研究与计算时间研究
- 第二十章 时间研究上之时间酌加
- 第二十一章 时间研究资料之利用
- 第二十二章 工人反对时间研究
- 第六篇 工资之支付
- 第二十三章 工业工资之根据
- 第二十四章 计时工资与计件工资
- 第二十五章 奖励工资制度
- 第二十六章 特种奖励金
- 第七篇 人事管理
- 第二十七章 人事政策
- 第二十八章 雇佣科
- 第三十一章 雇工参加管理
- 第八篇 管理上之设施
- 第三十二章 编制行政监督预算
- 第三十三章 原料品之管理
- 第三十四章 原料管理上之物质的基础
- 第三十五章 栈务之处理
- 第三十六章 进货之经营
- 第三十七章 营业上之管理
- 第三十八章 生产之监督
- 第三十九章 工作途径设计
- 第四十章 生产日期设计
- 第四十一章 工作次序之实施与传达命令
- 第四十二章 生产设计方法之改变
- 第四十三章 成本为统制管理之张本
(OCR目录残缺,以上仅列可见章节,后续待补。)
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